岗位职责：

1. 招聘网站的职位信息刷新、更改、统计、维护等工作；

2. 协助招聘专员筛选相关岗位简历、电话面试、安排F2F面试；

3. 执行完善员工入职、转正、异动、离职等相关工作及流程；

4. 考勤系统整理与请假休假管理；

5. 员工人事信息管理与员工档案的维护；

6. 上级安排的其他工作。

任职要求：

1. 在读本科、研究生，2019年毕业者优先，人力资源、心理学、管理学等相关专业；

2. 英文听说读写能力良好；

3. 细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，人际沟通、协调能力强；

4. 对人力资源工作有兴趣；

5. 每周能确保至少四天左右的实习时间，能实习至少3个月以上者优先，表现者可毕业后转正。