工作职责： 1、该岗位以培养“储备管理人才”为目的，管理培训生将在公司各部门轮岗，包括教师、运营、销售、市场、教务、海外拓展等职能，熟悉各部门整体业务流程，在轮岗期结束后，根据其个人意愿及公司情况双向选择定岗部门及岗位； 2、培养期内，通过基础素质能力培养、轮岗实践、行动学习等培养方式，快速了解公司及部门工作流程，并定期进行工作成果汇报，提交轮岗或管理实践报告； 3、根据工作安排，在公司业务部门进行基础业务知识和通用技能的培训，以便全方位了解公司业务，尽快适应公司发展。 任职要求：  1、有丰富的社会实践经验或学校学生会协会工作经验，大专以上学历的优秀应届毕业生优先；  2、具有良好的沟通协调能力与人际交往能力，形象气质佳，举止大方得体；  3、具有良好的思维能力和学习能力，善于观察和分析问题，以结果为导向，执行力强；  4、认同公司的文化理念，并能将公司的文化传递到全国各地校区中；  薪资待遇： 8-16万/年，保底8万