该岗位为实习岗位，主要工作为协助处理HR部门日常工作，包括人员招聘（筛选简历，与候选者初次沟通，安排面试），员工入离职手续办理（准备资料，完成后检查归档），员工培训（了解培训需求，协助进行培训前准备工作，并跟进培训效果）及活动的相关协助等工作，可以接触各功能模块的工作，有效提高工作沟通能力。

要求在校大学生，每周工作三天以上，英文优。

善于沟通交流，团队协作能力强，良好的执行力。