工作职责:
协助招募顾问或经理进行互联网行业的研究与分析;
总结比较同类公司人才配置与经营状 况;
协助完成公司未来发展的人才团队模型,对人才胜任力及匹配度进行评估;
协助完成各项演示材料与各项目的执行工作;
互联网行业人才变动、业务重组、人才地图 等信息的定期整理与汇总。
任职资格:
全日制在读硕士或本科,计算机,信息技术、数理统计专业, 对互联网行业感兴趣;
热爱人才招募工作,具备良好团队协作精神,细致负责的工作态度,积极进取的学习精神;
能熟练使用 PPT, EXCEL, WORD 等各类办公软件,英文听说读写流利;
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。