岗位职责: 1、对接业务需求，通过主动寻访等方式，与优秀候选人建立联系，并甄选合适的人才； 2、通过多方协同，推进面试流程，保障应聘者和用人经理良好的面试体验； 3、管理招聘流程相关数据，对于异常数据及时与相关方沟通，推进问题解决。 岗位要求: 1、本科或研究生，专业不限； 2、有人力资源相关工作经验优先； 3、良好的沟通能力、细致认真、责任心强、思路清晰； 4、能够连续实习4个月及以上，每周出勤5天。 岗位亮点: 1、团队氛围好，对实习生有带教； 2、愿意为27届及之后毕业且实习表现优异的同学提供转正机会。