4. 维护统计日常面试安排表并支持招聘其他日常事宜。
工作要求:
1.22年应届生,人力资源管理、心理学及相关专业优先考虑; 2. 每周可保证3天及以上实习,可实习3个月左右; 3.熟练运用WORD、EXCEL等现代化企业办公软件; 4. 积极主动,学习能力佳,具备较强的沟通和抗压能力; 5. 有相关招聘实习经验加分,英语听说读写优秀加分。 ps:只要你对HR工作有兴趣,Leader和平台会助力你学习成长
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。