岗位职责： 1.协助通知客户员工入职相关手续等事项沟通； 2.负责制作各种客户人力资源相关的单据、整理劳动合同等资料； 3.协助办理客户员工社保、劳动合同等手续办理和问题解答； 4.协助维护客户员工的福利、派出，撤离，改费等数据的统计； 5.完成部门领导交代的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.每周至少4天，可立即上岗者优先，能持续实习3个月以上者优先； 3.性格开朗，有亲和力，具备良好的服务意识与沟通能力，对人力资源服务行业感兴趣优先； 4.熟练使用文字及办公软件。