[工作内容]：

1、 根据岗位要求筛选简历，对符合任职要求的人员进行初步的电话沟通，邀约面试；

2、 招聘网站上招聘信息的编辑、发布、更新以及维护；

3、 负责面试接待；

4、 负责应聘人员工作背景调查及背调库维护；

5、 负责候选人的资料收集与整理；

6、 负责新员工报到手续的办理；

7、 负责招聘人才库、人才档案的维护；

8、 按时保质完成上级交办的其他工作。

[任职资格]：

1、 统招全日制本科及以上学历，应届生亦可，人力资源相关专业优先，重点院校毕业者优先；

2、 熟悉word、excel操作，中英文打字熟练；

3、 积极主动、有责任心，有良好的自学能力和执行力；

4、  思维敏捷，有条理，善沟通；

5、  良好的团队合作精神，出色的服务意识；

6、  认可企业的核心价值观。

[薪资福利]：员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动

[培训与发展]：

1  专人带教+部门培训；

2  透明公正的晋升平台：

2.1  招聘助理→招聘专员→招聘主管→招聘经理（如综合表现突出，1-2年通过选拔可以晋升为招聘主管，3年可以晋升为招聘经理）；

2.2  工作满周年后，也可申请转岗至其他模块或部门工作。