【岗位概述】协助HRBP经理/主管管理HR相关工作，确保对接部门/分公司HR工作的落地。

【岗位职责】

1.HRBP工作支持

1.1负责外派员工台账信息动态维护、历史台账信息梳理、合同签署及档案管理；

1.2海外分公司员工邮箱（新建、取消、密码重置等）相关问题对接；

1.3协助HRBP完成干部任免名单、任免记录台账的梳理及维护；

1.4海外人力基础信息管理（组织架构图更新，月度海外人员数据核对）。

2.组织绩效工作支持

2.1协助完成BU KPI计算底稿编写，责任书编写、制作、打印审批、发放等；

2.2 E-HR项目支持（数据收集、核对、处理、沟通）。

3.培训项目及会议支持

3.1协助部门培训组织实施（摄影、签到、培训评估及整理评估报告）；

3.2年度会议支持及部门会议组织等。

4.完成领导交办的其它任务