工作职责:
1. 支持招聘职位发布、简历筛选、面试邀约等;
2. 支持日常招聘数据统计和整理等。
岗位要求:
1. 2021 届应届毕业生,本科及以上学历,不限专业;硕士优先,工商管理、人力资源管理、心理学类专业优先;
2. 具有 office 软件基础技能;
3. 擅长沟通交流,有较强的逻辑性,具有亲和力;
4. 工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。