该岗位将协助人力资源部的相应团队推进组织、人才和文化等领域的重要项目，为项目团队提供专业、高效、及时的事务性支持，以促进所参与项目的有效推进和落地。 具体工作内容如下： 1. 项目支持: 协助完成项目管理支持性工作，包括但不限于项目规划、执行和跟进； 2. 材料准备: 协助项目组准备会议文件、报告、模板及其他相关文件材料； 3. 数据分析: 收集并分析人力资源相关数据，以支持项目各类决策的制定； 4. 会议纪要: 参与项目会议，记录会议纪要，确保信息准确无误； 5. 行政支持: 处理项目中的日常行政和事务性事务，包括但不限于物料准备、内部协调、供应商对接、预算追踪等； 6. 团队沟通: 保持与团队成员的良好沟通，协助传递项目相关信息。 人选画像： 1、 本科、研究生或MBA在读学生，主修商业管理、人力资源管理等相关领域，一周到岗5天，实习时间为2025年7-8月（全职实习时间不少于8周）； 2、 具备成长型思维和创新思维，喜欢迎接挑战和实现自我提升； 3、 出色的分析和问题解决能力； 4、 良好的组织和时间管理能力，能够处理多任务； 5、 良好的人际沟通，能够与利益方快速建立信任； 6、 出色的商务书写能力，熟练使用Microsoft Office（如Word、Excel和PowerPoint等）。 岗位核心价值： 作为人力资源部的实习生，有机会接触组织、人才和文化等核心人力资源模块工作，并且能够在项目中接受项目领导以及核心成员的直接指导，从而在拓宽视野的同时，也能持续提升自身的综合素质与专业能力。