岗位职责： 1. 协助 HRBP 开展日常各项人力资源相关工作； 2. 协助办理各类与工作相关的资料和文件； 3. 协助员工入职全流程的跟进与落实； 4. 协助组织和安排公司各类大中小型福利活动及团队建设活动； 5. 协助会议的安排与组织，并负责撰写英文会议纪要； 6. 完成部门领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1. 人力资源相关专业优先； 2. 英语听说读写熟练，能够适应外企环境（内部沟通及相关资料以英文为主）； 3. 热爱人力资源工作，对人力资源六大模块及三支柱模式有基本了解； 4. 具备良好的沟通能力和较强的责任心。