1、协助办理员工入职、转正、离职等手续办理,协助完成员工人事档案维护及管理工作; 2、协助员工关怀活动的组织策划和开展,建立和谐的企业氛围,优化雇主形象; 3、协助进行员工满意度调查,并对调查结果进行整合分析; 4、完成上级交代的其他事务。
任职资格:1、大专及以上学历,管理学类专业优先,在校期间曾参与活动组织策划、执行者优先考虑。 2、性格活泼,积极主动,细心、耐心,有良好的沟通及事务协调能力。 3、每周需保证至少3天及以上工作时间。
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从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。