培养方式:
1、 采用部门实践与集中培养交叉融合的工作模式,通过轮岗的方式,按季度分别在技术部、研发部、产品部及售前等相关重点团队,培养中高端核心技术人才。视轮岗情况和个人潜质定岗。
2、 通过实践工作及公司提供的培训资源提升自身技术水平和能力,完成公司阶段性岗位考核。
专业背景及要求:
1、计算机、软件、通信相关专业应届生或工作一年内,全日制本科(985 / 211、硕士生尤佳),英语六级以上,综合素质较高,具发展潜力者优先考虑;
2、具有战略意识,全局意识,有效的沟通技巧,善于学习和运用知识和技能,抗压能力强,面对挑战可主动灵活解决问题的能力;
3、主动好学、有强烈的责任心,及良好的团队合作精神;
4、可接受轮岗期间跨地域的工作安排(上海、北京、武汉、西安、合肥等)。