工作职责： 1、负责员工劳动人事关系管理，含各类人事异动手续办理、劳动合同签订及人事档案的归档； 2、负责EHR系统维护及档案户口管理； 3、负责人事数据统计分析，按时输出各类人事相关报表； 4、完成上级分配的其他工作。 任职资格： 1、2026年届本科，人力资源管理相关专业优先； 2、认真、细心、遵守原则，具备良好的服务意识； 3、具备良好的沟通和理解能力以及应变能力。 4、每周可保证4天及以上全天实习（每周五需要在岗）。能全勤实习的优先。