岗位职责 1、根据用人部门需求更新招聘信息、筛选简历、邀约面试、整理档案等； 2、处理和维护主管日程，准备和完成各类文件报表；

3、安排公司各种会务和组织各种员工活动；

4、接待访客并决定是否让主管或其他工作人员与之会谈； 5.对公司各种文件和档案进行整理、归档； 6.履行办公室日常职责，如办公用品采买、管理和分发，维护记录管理系统和执行基本的簿记工作等； 能力要求：

1、本科在校生，人力资源、心理学相关专业优先； 2、具有较强的学习能力、执行力及良好的沟通能力； 3、工作态度积极，具有良好的团队合作精神； 4、熟练应用office办公软件（word、excel、ppt）；

5、每周至少3天到岗工作。