岗位职责Responsibilities
1. 在招聘负责人协助下,与各业务组用人经理进行职位需求分析确认及探讨解决方案
2. 通过多种招聘渠道,进行候选人的初步简历搜集、筛选和电话面试
3. 跟踪候选人的进度,进行面试安排和协调,并在系统中做好记录
4. 候选人的Offer谈判、录用与入职
5. 严格遵循公司招聘流程与政策, 并执行到位,保证招聘质量和数量
6. 完成主管分派的临时或紧急的其他任务
岗位要求Requirements
1. 本科及以上学历
2. 2018届应届生,长期实习生优先考虑
3. 态度端正,认真负责, 注重效率
4. 结果导向,执行力强,能够独立处理基本的招聘问题
5. 的学习能力、沟通能力、协调能力、承受压力能力
6. 具有团队合作精神
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。