工作内容：

1. 负责数据统计，招聘计划的制定及招聘；

2. 负责办公用品管理； 

3.负责每月全员考勤及薪资核算； 

4. 负责新入职人员录用手续的办理； 

5. 上级领导要求完成其他工作。 

岗位要求： 

1. 人力资源管理专业或工商管理专业本科毕业生（者可适当放宽到专科）

2. 熟悉人力资源管理各大模块，并有一定的见解；

3. 学习能力强，在人事管理工作上有明确的目标；

4. 熟练使用Excel, Word等办公软件； 

5. 工作细心，并善于自我反省； 

7. 能够独立推进工作，并主动汇报总结，表达能力及团队意识强； 

8. 学习能力强，反应敏捷，善于终结； 

福利待遇：

双休；五险一金；法定节假日；生日红包；季度旅游；每日水果、咖啡等