1、协助招聘渠道(网络、社交、RPO、猎头、内推等）的维护及运营，跟进并优化供应商对接、管理流程；

2、负责对接内部HR、外部供应商，做好相关渠道问题的解答、处理及招聘资源调配、分发，协助相关渠道的项目及活动开展；

3、协助进行招聘渠道数据分析及问题诊断，提高招聘渠道使用效能。

任职要求：

1、耐心、细心，有较强的执行力和抗压能力；

2、22届优先，实习保证3个月以上，每周四天以上的实习时间。