岗位职责： 1.维护、拓展公司招聘渠道，更新相关招聘信息； 2.根据公司招聘计划，完成JD需求对接相关工作，协调面试官、候选人沟通； 3.负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程； 4.协助完成人力资源管理系统的线上数据录入与维护； 5.参与人力资源相关工作。 任职要求： 1、本科或研究生在读，专业不限，有招聘实习经验者优先； 2、积极主动，有责任心，具备较强的沟通和学习能力； 3、熟练使用office等办公软件，热爱人力资源工作； 4、亲和力强，能保证连续实习生3个月以上。 小福利： 实习生可独立负责实习生和部分正式岗位的招聘工作。