岗位职责：

1.人力资源事务工作，包括劳动合约续签、员工考勤管理、培训跟进，招聘安排、员工活动等；

2.行政事务工作，包括会议安排、文件翻译、费用核销等；

3.各职能部门协调工作；

岗位要求：

1.本科以上学历，每周保证三天以上出勤；

2.认真仔细，有责任心；

3.团队协助能力及沟通能力好；