岗位职责: 1、进行招聘岗位的发布、简历筛选、电话预约; 2、负责面试安排、面试流程跟进; 3、进行每天预约数据的整理、汇总.
任职要求: 1、本科以上学历,专业不限; 2、学习意识强,工作细致认真,热情,积极主动、责任心强,具有强烈的团队精神。
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。