工作职责:
1、根据公司人力资源规划及各部门工作需求,利用各种渠道编写、发布招聘信息,满足公司招聘需求 2、负责人才需求的简历筛选、电话邀约、面试、筛选及录用等工作 3、负责公司后备候选人才日常储备工作 4、负责日常员工入职、离职、转正、调离等劳动关系处理工作,负责员工档案管理工作 5、协助公司新员工入职培训、周学习日培训等工作开展
6、协助处理每月五险一金的业务等办理工作 7、根据部门及公司要求,完成安排的其他工作
任职资格: 1、优先考虑人力资源相关专业、有志长期在人力资源行业学习并发展的应届毕业生; 2、有一定的人力资源实践经历者,优先考虑; 3、善于沟通、逻辑表达能力强、乐于学习;
你能获得什么:
1、的你能转为正式员工,
2、从招聘入手,实践接触人力资源六个模块工作
3、完善的公司制度、并肩学习式的团队,带你一起在人力资源实际工作种钻研精进
4、招聘、培训、员工关系、企业文化······各个模块的发展空间,让你迅速成长
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。