1、 有效理解业务部门招需求,公司招聘策略和招聘流程,高效实现候选人搜寻、面试安排 2、 招聘数据的统计和分析 3、 配合招聘和业务团队,共同完成行业信息调研 4、 完成部门安排的其他工作
任职资格:1、 本科或研究生在读 2、 熟练使用office工具,良好的数据分析和PPT 编辑展示能力 3、 善于沟通,良好的学习能力和团队精神,愿意从事HR工作 4、 实习周期3-6个月每周可以工作4天优先考虑
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。