工作职责: 1、招聘信息的发布、维护; 2、简历搜索、筛选,面试邀约; 3、协调入职办理,跟进流程; 4、各类报表及数据分析; 5、完成其他临时性工作。
任职资格: 1、有志于HR工作的在校大学生(2019届优先); 2、有良好的书面和语言表达能力; 3、熟练使用OFFICE软件,尤其是EXCEL、PPT等; 4、性格开朗,善于与人沟通,做事认真仔细。
5、 8月下旬可以入职
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。