【岗位职责】 1、配合或独立开展业务部门的社招工作，包括但不限于简历筛选或搜寻、电话沟通、面试安排、offer沟通、入职跟进等； 2、负责现有招聘系统和渠道维护，招聘信息的更新； 3、每日根据面试情况作出工作汇报、总结，及时向上级反馈。 【任职要求】 1、本科以上，25年7月后毕业，人力资源相关专业优先，有电商/快消/服装行业招聘经验优先； 2、良好的沟通表达能力、学习能力、执行力、抗压力； 3、能实习4个月以上，每周至少实习4天或以上，全勤优先。