工作职责:

1、 负责基础人事管理工作：员工入离职手续办理，流程跟进相关工作；

2、 负责薪酬核算工作：核算月度员工薪酬，并跟进薪酬核发的流程，确保薪酬数据准确、核发及时；

3、 社保公积金等福利工作：完成日常的社保公积金、补充商业保险增减员操作对接，个税操作等工作，解答员工关于社保公积金、商保、个税相关的问题；

4、 对工作相关流程进行梳理和持续优化，完成相关工作操作手册的优化更新；

5、 其他领导安排、团队协作配合的相关工作。

任职资格:

1.本科学历，了解基础人事管理者、有薪酬福利经验者优先；

2. 学习能力强，具有较强的责任心和抗压能力；

3.性格细致耐心，个性温和，团队协作性较好。