工作内容： 1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3、 组织、安排应聘人员的面试； 4、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 5、 管理公司人事的档案； 6、 协助实施员工培训活动； 7、 协助处理劳动争议； 8、 完成人事主管交办的其它事项。 职位要求： 1、人力资源相关专业、可全职，有过人事方面的实习经验优先

2、有1年以上的相关工作经验者优先

福利待遇：

1、 法定节假日放假

2、常年备着医药箱、每天上午下午备着点心（时而水果，时而饼干等）。

3、 晚上还备用夜宵（八宝粥、花生奶、蛋糕）

4、员工生日会（每个员工每年都有一次哦），每年举办员工拓展，旅游。每月全体员工举办一次行政活动。

5、工龄工资：入职满半年，每个月加250元，入职满一年，每个月加500元，入职满一年半，每个月加1000元，入职满两年，每个月加1500元

6、每个月不少于两次的员工聚餐