一、岗位职责：

1、对于公司员工进行绩效行为完成情况进行监督和沟通，帮助员工解决工作中的思想困惑；

2、关心和了解员工在开展工作过程中的表现，鼓励做得好的部分，批评和指出做得不好的部分；

3、记录员工在开展工作过程中的思想状态，辅助其建立正确的职业价值观、正确的做事方法，保持其良好的工作习惯；

4、建立与员工之间的心理桥梁，通过对员工工作过程心理状态的了解匹配项目工作进行配对；

5、建立员工档案和工作日志，追踪职业生涯，完成项目全过程工作表现的监督；

6、策划和组织公司员工活动和福利。

二、岗位要求：

1、热爱生活、有良好的道德情操和职业素养；

2、良好的沟通协调能力，能及时纠正员工的思想意识抛锚问题；

3、和员工建立深刻的友谊和桥梁，让员工信任；

4、能为公司员工营造良好的工作和生活环境；

5、心理学、教育学、马克思主义、人力资源专业优先考虑；

6、中国共产党党员优先考虑。

工作时间：朝九晚六、周末双休

薪资构成：基本工资+绩效奖金+福利补贴