岗位职责：

1、负责实习生员工的入、转、调、离等相关手续的办理以及新员工入职培训的对接及支持；

2、协助新员工入职的前期资料准备、新员工入职当日流程安排等；

3、负责新员工劳动合同签订等；

4、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.  本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；

2.   一周保证4天以上，至少实习3个月；

3.   有人力相关实习经验者优先；

4.   能够承受一定的工作压力；

5.   熟悉OFFICE软件操作；

6.   积极主动，个性开朗，学习能力强；