职责范围: 1.协助招聘信息的发布、更新; 2.协助简历筛选、统计及简历库的维护; 3.协助安排面试及入职手续的办事; 4.协助整理员工档案; 5.协助培训信息整理及人力资源其他工作;
任职要求: 1.人力资源或相关专业,本科及以上学历,能保证六个月以上全职实习时间; 2.积极主动、认真踏实、具有较强的亲和力和沟通表达能力; 3.具备的电脑操作技能,熟练操作MS-Word, Excel, Power Point ,Outlook 等常用办公软件; 4.有人力资源工作经验者优先。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。