岗位职责:
- 简历搜索与筛选,面试邀约与接待,协调安排,跟进招聘流程;
- 与各部门沟通,负责部分部门招聘任务;
- 候选人信息的收集、数据统计与资料整理,定期输出招聘记录及总结;
- 参与支持TA开展其他相关模块项目工作; 岗位要求:
- 22届或23届在校本科、研究生优先考虑;
- 有相关实习经历或人力资源相关专业优先;
- 每周至少实习4天以上,至少保证连续实习6个月以上;
- 有较强的沟通能力、组织协调能力和适应能力,对工作认真负责;
- 熟练使用Excel、PPT等办公软件。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。