职责：

1、 进行中高端人选的涉猎工作；

2、 进行简历审核，人选沟通面试，制作简历报告等；

要求：

1、本科以上学历，适应力强，愿意中高级人才推荐行业的长期发展；

2、有较好的沟通能力和发散的逻辑思维能力；

3、有自主意识，有举一反三的能力。