岗位要求：

1、根据公司业务规划，协助制定实施人才招聘计划，达成招聘目标；

2、建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程，开拓各种招聘新渠道；

3、独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试、背景调查等招聘各环节工作；

4、负责招聘工作的开展，筛选简历、预约人员面试并初试，做好面试记录；

5、负责员工入离职手续的办理及日常接待工作；

6、负责公司固定资产的配置(包括办公设备、办公用品)及管理工作；

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业统招大专以上学历，半年以上的招聘经验；

2、具有良好的职业素养，责任心强，有较强的语言感染力和团队协作精神；

3、具备较强的协调能力、人事统筹能力，灵活处理人际关系以及企业文化建设能力；

4、熟悉渠道管理与分析以及招聘的各种制度和流程；

5、对人事岗位有明确的认知，并熟练掌握人力资源招聘模块专业知识；

福利待遇： 

1.周一至周五工作，周末单双休

2.享受国家规定节假日，并发放节日礼品或礼金，入职满一年员工可享受5天年假

4.年末发放员工奖、年终奖等 

5. 公司活动：定期组织文体活动、聚餐活动及公费旅游；

6. (底薪+招聘奖金+津贴+全勤奖）工作能力强，可面谈待遇