工作职责 1. 维护日常的招聘渠道，发布职位 2. 根据招聘岗位需求进行简历筛选，分析候选人与岗位的匹配度 3. 与候选人进行初步意向沟通，清晰介绍职位信息，吸引候选人 4. 进行面试安排、接待，跟进面试流程 5. 协助进行人力资源相关的其他工作 任职资格 1. 大学本科及以上的在校学生，专业不限 2. 对人力资源工作感兴趣，有激情 3. 逻辑清晰，工作严谨，能够主动发现问题并寻求解决方案 4. 熟练操作 MS office等常用办公软件 5. 有人力资源招聘相关实习经验者为佳 6. 保证每周实习四天以上，可稳定持续实习半年以上者为佳