1、协助进行招聘信息发布，简历筛选，面试安排等； 2、协助员工入离职事宜； 3、负责员工培训计划制订、执行和培训记录的整理存档；

4、人事文档信息的维护及更新；

岗位要求：

1、做事细致谨慎、保密性强、有责任心、能承受较大的工作压力 2、有较强的服务意识、有耐心 3、具备良好的沟通协调能力、执行能力及团队合作意识 4、品行端正，待人礼貌