岗位职责：（工作围绕销售与管理储备开展）

1、认可公司使命价值观、企业文化，学习并熟悉公司流程制度；

2、自主学习高端商品/新品知识，提升自我专业度；

3、灵活运用专业商品知识、顾客服务技巧、陈列、价值营销等提升门店销售；

4、做好门店标准化执行（商品上下架、陈列、卫生等），给顾客营造好的购物环境；

5、协助主管/店长推动门店重点项目提升（演示、小课堂、生活提案、内部培训等）。

发展晋升：

1、管理通道（一线营销管理岗） 营销储备干部-营销主管（1年）-营销店长（2年）-区域经理-事业部总经理

2、内部竞聘（二线职能岗） 总部二线岗位公开选拔，公开竞选，需求部门有：采购部、电子商务部、财务部、人力资源部、市场部等

工作时间：

1、每周上六天休一天，标准工时40小时/周。

2、排班制，最早上班时间9：30，最晚下班时间22：00，平均每个班次6-7小时。实际情况根据门店排班安排，国家法定节假日三倍工资。