【岗位职责】      1、进行招聘渠道拓展和维护，分级管理； 2、部门员工的入转调离； 3、优化工具，输出文档，配合业务部门相关项目工作； 4、协助人力资源各模块的相关工作； 5、分析数据，协助制作人力资源相关的数据研究报告。 【岗位要求】        (有转正机会～) 1、在读准备读研／出国的同学，大三、大四或研一、研二的在读学生； 2、熟练运用 excel、Word、ppt等办公软件； 3、对于人力资源有较深的理解或者浓厚的兴趣； 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神； 5、能够连续实习3个月及以上，能尽快入职者优先，每周出勤4天及以上。 6、尽快到岗