岗位职责：     1． 管理、开发招聘渠道，发布招聘信息；     2． 进行简历筛选，邀约并安排面试；     3． 负责面试人员的接待安排；     4． 协助组织公司活动；     5． 领导交待的其它事务。     岗位要求：     1．本科以上学历（2018或2019届），人力资源或者相关专业；     2． 每周能够实习四天以上，连续实习三个月；     3． 熟练操作电脑及office办公软件；     4． 富有责任心和耐心，踏实认真。