职位描述：

一、负责公司训练工作规划（人员能力提升）   1、规划新人培训、岗位培训、专案培训   2、自身授课实数的完善及管理   3、ELN系统的运营   4、开发分享经验 二、训练工作的实施   1、本部下发教案管理与运用   2、公司教案开发与设计   3、对训练效果的评估 三、管理   1、及时向主管汇报训练落实情况，可协同查核发现的共性问题展开补强培训   2、协助主管设定KPI指标，并落实执行   3、协助主管，利用各种平台做好公司内的分享与激励   4、其他主管交办事项

任职要求：

1、2020/2021届大专及以上学历，专业不限，能全职实习5个月以上；

2、具备教育学专业、企业运营管理、市场营销、业务岗位相关知识； 3、具备市场需求解读能力、沟通协调能力、诊断分析能力；

4、掌握授课技巧、教案编写与课程开发能力、熟悉销售策略；