工作职责:
1、负责公司招聘工作,完成整体招聘目标。 2、负责招聘职位信息的撰写,做好公司形象宣传。 3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排初试及复试等工作,出具综合评价意见。 4、主动为现有岗位进行人员储备。 5、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘数据统计日报及周报。
岗位要求:
1、人力资源或相关专业,专科及以上学历或招聘经验1年以上。 2、有招聘岗位相关工作经验,形象气质佳优先。 3、熟悉招聘工作各项实务的工作流程及各大主流端口。 4、熟悉招聘、人力资源等相关法律法规及政策。 5、熟练使用Excel Word PPT等办公软件。 6、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神
其他福利:
1、公司对所有参加实习工作且工作表现优异的同学都提供转正,留用的机会。 2、工作时间为理想状态下的五天,但也会考虑到每位同学的实际情况而定。 3、每天的上下班时间,公司班车都会准时在公司与近的地铁口进行来回接送。 4、公司与集团公司内其他分公司及北京代表处,每年举办数次交流座谈会,公司员工可以参加交流。 5、想考取金融行业相关从业资格证书的员工,公司会举行免费学习培训和考前辅导,一路为员工保驾护航。 Tips:实习岗位长期开放,各位实习生结合自己的个人时间规划来参与投递,在招聘时间区间内公司都予以接纳。当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。