岗位职责：

1、完成人事福利手续的办理；

2、协助推动公司企业文化的宣传、落地实施工作，包括但不限于内网、宣传栏、文化活动、年会等；

3、完成各部门人员需求招聘工作；

4、上级领导交办的人力资源其它模块工作。

岗位要求：

1、人力资源及相关管理专业2022年毕业生，性别不限；

2、熟练运用office办公软件，良好的语言文字表达能力及沟通协调能力；

3、性格开朗，积极主动，并有良好的团队合作意识；

4、有较强的责任心及服务意识，能接受繁冗的工作，在一定压力下有效执行；

5、校社团经验或校外实习经验且工作认真仔细者优先。

注：表现优秀者可转正