1. 维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息 ；
2. 根据JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通 ；
3. 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程 ；
4. 参与负责人力资源其他相关工作如内部推荐、培训、校园招聘等工作。

职位要求：

1. 对人力资源有浓厚兴趣并致力于长期发展者优先；
2. 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通；
3. 能够连续实习三个月及以上，每周出勤4天及以上者优先。