岗位职责

 1、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息；

    2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

    3、安排候选人复试、进行薪资谈判、安排候选人入职；

    4、领导交办的其他事情。

    任职要求：

                1、本科及以上学历；

                2、 具有良好的沟通、应变能力，抗压能力强，为人踏实上进，耐心细心；

                3、熟练掌握word、excel、PPT基本操作技巧；

                4、 实习期至少三个月，可尽快到岗的同学优先考虑。