你需要做什么？

1、月度经营数据报表制定及分析，月度、季度业务人员业绩核算；

2、部门业务人员的考勤及绩效监督管理；

3、部门业务人员相关合同文档支持；

4、协助部门总监制定制度，组织部门会议和活动，配合其他部门开展工作。

我们希望你具有哪些能力/技能？

1、本科及以上学历，应届毕业生优先；

2、具备良好的数据分析能力和的沟通协调能力； 

3、耐心细致，责任心强，具有较好的自我认知及职业定向。