1、参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标; 2、搜寻候选人并处理候选人对招聘信息的反馈; 3、通过电话甄别并且建立初步潜力候选人名单; 4、参与候选人面试,为客户安排相关面试。 任职要求: 1、 统招本科及以上学历; 2、 信息搜集和分析能力较强; 3、 具备良好的沟通技巧,善于沟通,交流,表达; 4、 性格乐观,有韧性,细致,耐心; 5、 有强烈的学习欲望及快速学习能力; 6、 高度的工作热情和责任心。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。