岗位职责：

1、辅助人力资源部完成人员招聘、培训、员工关系、薪酬、企业文化等各项工作工作； 2、维护招聘渠道，筛选简历及邀约候选人；

3、招聘数据统计，提高招聘效率；

4、协助办理员工入职、离职及其他异动处理；

5、完成领导分配的其他任务； 任职要求：

1、工商管理、市场营销、人力资源管理等专业，本科以上学历；

2、责任心强、热爱学习、积极向上；