【岗位职责】

1、作为人力资源团队储备人才，参与人力资源相关模块工作（薪酬、绩效），并熟悉和了解各项工作流程及运作；

2、协助部门总监执行、开展日常工作事务；

3、协助配合人力资源部重点工作、项目的组织和开展。

【任职条件】

1、2018届毕业生,本科（统招），人力资源管理、心理学、管理类、劳动关系等相关专业；

3、能够熟练操作OFFICE、EXCEL，对数字敏感；

4、具有较强的责任心与良好的工作习惯。