1、根据客户公司需求,分析客户公司用人标准,参与制定目标候选人寻访方案; 2、收集整理侯选人资料,进行筛选简历; 3、多渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估,并形成推荐报告; 5、与候选人及客户公司面谈,了解双方需求,并及时反馈双方意见; 6、协助项目经理或顾问调查候选人背景; 7、候选人入职后状况跟进
1. 全日制本科及以上学历 2. 热爱猎头工作,对自己的未来有明确的规划 3. 具备较强的沟通表达能力,团队意识强 4. 能够在高压环境下挑战自我 5. 能吃苦耐劳、有明确的职业目标并且靠自己的付出去实现
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。