【岗位职责】 1.  协助开展公司员工招聘工作，包括筛选简历、电话面试、面试评估及跟进工作。 2.  协助处理人力资源日常问题，包括数据统计，报表分析及工作日报制作等； 3.  与公司其他部门保持良好的沟通，及时准确的传递相关信息； 4.  执行招聘部门安排的其他招聘工作安排；

【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源专业优先； 2. 保证每周出勤4-5天，保证3个月以上实习期； 3. 良好的沟通表达和快速学习能力，工作态度认真，执行力强； 4. 熟悉office办公软件操作； 5. 有志于长期在人力资源领域发展； 6. 表现优异提供转正机会；